RESILIENZ - Profil

Immer die Nase im Wind und souverän in stürmischen Zeiten. Das sind heutzutage große Herausforderungen. Damit Organisationen und Persönlichkeiten trotz Druck und Stress ihre innere Widerstandskraft (Resilienz) bewahren oder ausbauen können, bieten wir Ihnen ein ganzheitliches Konzept zur Resilienz-Förderung.

Unser Credo:

Das pulsierende Herz einer Organisation ist der „Mensch“ – und das gilt es zu stärken!

Und dabei setzten wir auf Nachhaltigkeit. Sie auch? Wir unterstützen Sie dabei:

mit unserem Resilienz PROFIL* verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz.

Hierbei lernen Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams ihre persönlichen Resilienz-Profile zu schärfen und inneren Stärken langfristig auszubauen. Immer mit dem klaren Ziel: mental stark - gesund - erfolgreich!

Mit den zusätzlichen Spezialisten, aus Forschung und Praxis, bieten wir Ihnen alles aus einer Hand. Ein Vorteil für Sie - individuelle Lösungen können noch umfassender gestaltet werden.

Unsere Arbeit steht für Qualität und Nachhaltigkeit. Sie wollen sich gerne davon überzeugen lassen, aber eine Information fehlt noch? Hier sind unsere Referenzen.

RESILIENZ - Konsequenzen

Erfolg

Mit Veränderungen und

Herausforderungen wird

erfolgreicher umgegangen.

Belastbarkeit

Die Leistungskraft verbessert sich. Der Umgang mit Stress wird souveräner.

Mut

Das Bewusstsein über vorhandene Ressourcen fördert den Mut für Veränderungen.

Motivation

Die Eigenmotivation erhöht sich und gibt mehr Lust auf Leistung und Erfolg.

Interesse

Neuen Herausforderungen und Veränderungen wird sich proaktiv zugewandt.

Lösungen

Es wird sich Konflikten und Problemen schneller gestellt und effektiv gelöst.

Verantwortung

Flexibles Denken und Handeln wird gefördert. Es wird gerne Verantwortung übernommen.

Vertrauen

Transparentes Handeln fördert Vertrauen und Zusammenhalt. Generationskonflikte lösen sich.

Agilität

Eine Vision und gemeinsame Werte erhöhen die Widerstandskraft und Agilität.

RESILIENZ - Expertin

Karin Pahl - Inhaberin PAHL Resilienz-Förderung

Karin PAHL

"Für mich ist Resilienz die innere Widerstandskraft, durch die Menschen und Organisationen schwierige Zeiten überwinden und Veränderungen optimistisch betrachten. Diese sind sich ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst. Wer seine Resilienz trainiert, bleibt weiterhin flexibel und nutzt Veränderungen als Chancen.

Meine Einstellung: Reflektieren und weiterentwickeln lohnt sich. Organisationen und Führungskräfte, die sich selbst führen können, werden auch ihre Mitarbeiter mental stark, gesund und erfolgreich führen. In Summe macht das den Erfolg ihres Unternehmens aus.

Welche Einstellung ist dafür die Wichtigste?

Als Norddeutsche sehe ich das recht pragmatisch:

Raus aus den plüschigen, rin inne wetterfesten Puschen. Damit kommt man nicht nur durch´s Watt am Meer, sondern besonders gut durch stürmische Zeiten!"

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